外国人社員や障がいのある社員の増加等、あらゆる場面で職場の多様化が進む現代社会。 個々人が、相手の多様性(個)に目を向け、それを尊重するコミュニケーションをとることが必要となっています。企業の多様化が原因で発生する人権課題とその解決のヒントを分かりやすく描くドラマ教材です。(東映株式会社ホームページより)
映像資料情報
映像登録番号 | D-89 |
---|---|
制作年度 | 2015(H27) |
人権問題分類 | 人権全般 |
テーマ等 | 多様性(帰国子女・外国人社員) |
時間(分) | 25分 |
本数 | 1 |
企画・製作 | 東映 |
だれもが自分らしく生き、参画することのできる社会を目指して
タグ: 外国人, 安心して働ける職場環境の推進
外国人社員や障がいのある社員の増加等、あらゆる場面で職場の多様化が進む現代社会。 個々人が、相手の多様性(個)に目を向け、それを尊重するコミュニケーションをとることが必要となっています。企業の多様化が原因で発生する人権課題とその解決のヒントを分かりやすく描くドラマ教材です。(東映株式会社ホームページより)
映像登録番号 | D-89 |
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制作年度 | 2015(H27) |
人権問題分類 | 人権全般 |
テーマ等 | 多様性(帰国子女・外国人社員) |
時間(分) | 25分 |
本数 | 1 |
企画・製作 | 東映 |