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〔D-67〕セクハラ・パワハラ・えせ同和行為〜あなたの職場は大丈夫?〜 46分
タグ: 同和問題(部落差別), 女性, 安心して働ける職場環境の推進
「セクシュアル・ハラスメント」や「パワー・ハラスメント」、また同和問題を口実に、企業等に不当な利益や義務のないことを要求する行為である「えせ同和行為」は、見過ごすことのできない人権問題です。企業の社会的責任(CSR)が重視される時代、人権への配慮を怠った企業は、顧客や社会から信頼を失うことになります。
このビデオでは、「セクハラ」「パワハラ」「えせ同和行為」をテーマに取り上げた3つのドラマを通じて、一人一人が人権問題に向き合い、人権について考えていくことを目的としています。(法務省ホームページより)
映像資料情報
映像登録番号 | D-67 |
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制作年度 | 2011(H23) |
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人権問題分類 | 同和問題、女性、社会情勢(職場環境) |
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テーマ等 | 企業における人権問題 |
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時間(分) | 46分 |
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本数 | 1 |
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企画・製作 | 法務省(委託・人権教育啓発推進センター) |
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個別情報
個別タイトル1 | セクシュアル・ハラスメント |
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計画上の分類 | 女性、社会情勢(職場環境) |
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分類 | 企業における人権問題 |
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時間(分) | 15分 |
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YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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個別タイトル2 | パワー・ハラスメント |
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計画上の分類 | 社会情勢(職場環境) |
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分類 | 企業における人権問題 |
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時間(分) | 14分 |
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YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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個別タイトル3 | えせ同和行為 |
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計画上の分類 | 同和問題 |
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分類 | 企業における人権問題 |
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時間(分) | 19分 |
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YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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