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〔D-97〕企業と人権 職場からつくる人権尊重社会 40分
タグ: 同和問題（部落差別）, 障害のある人, 外国人, 性的指向・性自認, 安心して働ける職場環境の推進
近年、長時間労働による過労死、セクハラやパワハラなどのハラスメント、さらには様々な差別に関わる問題などが社会の注目を集めています。このビデオは、企業活動で直面する人権課題に関する事例を映像化し、企業における研修会等で活用することにより人権尊重意識の普及高揚を図ることを目的としています。（法務省ホームページより）
映像資料情報
| 映像登録番号 | D-97 |
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| 制作年度 | 2017(H29) |
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| 人権問題分類 | 職場環境 |
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| テーマ等 | 職場環境 |
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| 時間（分） | 40分 |
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| 本数 | 1 |
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| 企画・製作 | 法務省（委託・人権教育啓発推進センター） |
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個別情報
| 個別タイトル1 | 企業にとって人権とは |
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| 計画上の分類 | 職場環境 |
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| 分類 | 職場環境 |
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| 時間（分） | 2分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル2 | ハラスメント |
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| 計画上の分類 | 職場環境 |
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| 分類 | 職場環境 |
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| 時間（分） | 16分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル3 | LGBT（性的少数者）に対する差別・偏見 |
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| 計画上の分類 | 職場環境、性的指向・性自認 |
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| 分類 | 職場環境、性的指向・性自認 |
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| 時間（分） | 5分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル4 | 障害のある人に対する差別・偏見 |
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| 計画上の分類 | 職場環境、障害のある人 |
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| 分類 | 職場環境、障害のある人 |
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| 時間（分） | 6分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル5 | 外国人に対する差別・偏見 |
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| 計画上の分類 | 職場環境、外国人 |
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| 分類 | 職場環境、外国人 |
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| 時間（分） | 4分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル6 | えせ同和行為 |
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| 計画上の分類 | 職場環境、同和問題 |
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| 分類 | えせ同和行為 |
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| 時間（分） | 5分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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| 個別タイトル7 | エンディング |
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| 計画上の分類 | 職場環境 |
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| 分類 | 職場環境 |
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| 時間（分） | 2分 |
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| YouTubeリンク | YouTubeで見る |
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